Stichwort-Verzeichnis und Erklärung in einfacher Sprache

Fach-Verband
Ein Fach-Verband ist eine Organisation. In dieser Organisation arbeiten Menschen, die in einem Fachgebiet arbeiten. Der Fach-Verband hat ein Ziel: Er vertritt die Interessen und Bedürfnisse seiner Mitglieder. Ein Fach-Verband unterstützt seine Mitglieder in ihrem Beruf, zum Beispiel mit Fortbildungen.

Soziales Umfeld
Jeder Mensch hat ein soziales Umfeld. Das ist die Familie. Das sind die Freunde und die Kolleginnen und Kollegen am Arbeits-Platz. Das soziale Umfeld können auch andere Gruppen sein, zum Beispiel Sport-Gruppen. Mit dem sozialen Umfeld sind die Menschen gemeint, mit denen ein Mensch in einer engen Verbindung steht.

Netz-Werk
Ein Netz-Werk ist eine Gruppe von Menschen, die miteinander verbunden sind. Die Menschen in dem Netz-Werk unterstützen sich gegenseitig.

Struktur
Eine Struktur bezieht sich darauf, wie Teile oder Menschen miteinander verbunden sind. Bei uns bezieht sich die Struktur auf unseren Verband und wie wir miteinander arbeiten.

Fachliche Träger
Fachliche Träger sind Organisationen. Sie haben Kenntnisse in bestimmten Fächern. Sie setzen Aufgaben um. Für diese Aufgaben sind besondere Kenntnisse notwendig.

Dach-Verbände
Dach-Verbände gibt es in vielen Bereichen. Zum Beispiel im Sport, in der Wissenschaft, in der Kultur, in der Gesundheit oder im Umwelt-Schutz. Ein Dach-Verband führt mehrere Gruppen oder Vereine mit denselben Interessen zusammen. In einem Dach-Verband werden die Ziele von den einzelnen Gruppen besser nach außen vertreten.

Leit-Bild
In einem Leit-Bild stehen die Werte, Ziele und Prinzipien von einer Organisation. Ein Leit-Bild beschreibt die Aufgabe und den Zweck von einer Organisation. Es beschreibt die Ziele für die Zukunft. Es beschreibt die Werte. Diese Werte sind die Grundlage für das Verhalten von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Leit-Bild schafft ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Dieses Gefühl wirkt nach innen in die Organisation. Dieses Gefühl wirkt auch nach außen gegenüber den Kunden und den Partnern von einer Organisation.

Teilhabe
Teilhabe bedeutet: Jeder Mensch hat die Möglichkeit am sozialen, politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Leben teilzunehmen Teilhabe bedeutet: Alle Menschen haben die gleichen Chancen und die gleichen Rechte. Sie haben diese Chancen und Rechte unabhängig von ihren individuellen Merkmalen. Das sind zum Beispiel Geschlecht, Alter, körperliche oder geistige Fähigkeiten. Mit der Teilhabe von allen Menschen werden Barrieren abgebaut. Teilhabe ist die Voraussetzung für eine inklusive Gesellschaft.

Chancen-Gleichheit
Jeder Mensch hat dieselben Chancen und dieselben Rechte. Die Chancen-Gleichheit ist die Voraussetzung für die Teilhabe von allen Menschen an der Gesellschaft.

Impuls
Ein Impuls ist eine Anregung. Ein Impuls kann auch eine Kraft sein. Ein Impuls kommt häufig plötzlich. Ein Impuls führt oft zu Veränderungen.

Vision
Jede Organisation hat eine Vision. Eine Vision hat langfristige Ziele. Diese Ziele bestimmen die Zukunft, die sich diese Organisation wünscht.

Engagement
Engagement bedeutet: ein Mensch beteiligt sich aktiv an einer Aktion oder an einer Sache. Engagement hat immer mit Aktivität und Beteiligung zu tun.

Eigenverantwortlichkeit
Wenn ein Mensch eigenverantwortlich handelt, dann übernimmt er die Verantwortung für seine Entscheidungen und sein Verhalten. Eigenverantwortliche Menschen setzen sich Ziele. Sie lösen Probleme. Eigenverantwortlichkeit ist für alle Bereiche im Leben wichtig: Gesundheit, Beruf, Beziehungen zu anderen Menschen.

Gesamt-Konzept
Ein Gesamt-Konzept setzt sich aus verschiedenen Einzel-Teilen zusammen. Dazu gehört ein Plan, eine Struktur oder eine Ordnung und ein Ziel. Ein Gesamt-Konzept enthält alle Teile von einer Sache und führt sie zusammen.

Perspektive
Eine Perspektive ist ein Stand-Punkt. Es wird etwas von diesem Stand-Punkt aus betrachtet. Nicht jeder Mensch hat dieselbe Perspektive. Die Perspektive hängt von der Herkunft, von dem Alter oder von der Erfahrung von einem Menschen ab.

Taktiles Gebärden
„Taktil“ bezieht sich auf den Tast-Sinn. Das taktile Gebärden erweitert die Gebärden-Sprache. Denn beim taktilen Gebärden wird die Gebärden-Sprache durch eine Berührung erweitert. Wenn Menschen blind und taub sind, dann können sie durch Berührung miteinander sprechen. Es werden Gebärden auf die Hand oder auf eine andere Körperstelle von dem Gesprächs-Partner übertragen.

Lorm-Alphabet
Das Lorm-Alphabet ist ein Tast-Alphabet. Dieses Tast-Alphabet nutzen Menschen, die taub und blind sind. Sie können so mit anderen Menschen kommunizieren. Die Worte werden in die Innenfläche der Hand hinein getastet. Jedem Finger und jedem Bereich in der Innenfläche von der Hand ist ein bestimmter Buchstabe zugeordnet.
Das Lorm-Alphabet wurde von Hieronymus Lorm entwickelt. Er war selbst taub und blind.

Kosten-Träger
Kosten-Träger sind Einrichtungen, die Kosten übernehmen. Das können Kosten in verschiedenen Bereichen sein. Zum Beispiel in der Medizin, im sozialen Bereich oder in der Wissenschaft. Kranken-Kassen sind Kosten-Träger für die medizinische Behandlung von kranken Menschen.